1.注重计划，拥抱变化

做事情必须有计划性，计划性在哲学层面属于主观能动性的范畴。不事先规划，不全局统筹，不主动创造条件，不克服困难强力推进，一切事情都不可能自然发生和完成，世界上就不会有罗马城和万里长城。做事情同时也有考虑变化性，变化性在哲学层面属于客观世界的范畴。变化中常常蕴藏机会。机会在办公室是找不到的，在计划书上也是找不到的，机会只来自于客观世界。计划性和变化性是一个硬币的两面，是一对统一的矛盾体，概括了事情的真实面目。

2.定期关闭信息通道以获取宁静

3.有所为，有所不为

企业经营也是如此:企业自身拥有和可直接调配的资源是极为有限的，
市场竞争激烈,必须放弃一些诱惑，扬长避短，将有限的资源集中于核心业务和供应链的核心环节。

专注才能成为行业领导者，用有限认知获取无限认可，才能得到无限可能。

4.工作是和谐生活的需要

5.当比赛真正开始的时候，你依靠的就是你的本能。

冠军并不是在拳击场上成为冠军的，他们只是在那里得到认可。如果你想了解一个人是如何成为冠军的，就要看看他每天的训练情况

制定好了计划如果不付出努力等于走向灭亡！

6.一日之计在于晨，一周之计在于周一。

闪现某个思路或工作---记录下来---建立思路库，工作储备库---众人参与---创造有价值的工作---突破

7.习惯的力量是巨大的

从重复到累积再到强化训练，久而久之养成了习惯，习惯的养成分为思维和行为。

公司应建立以下行为模式:一、每周五培训及学习;二、每周五一次大扫除及5S检查;三、每天工作总结及未完成事项整理;四、每周客户询盘记录;五、每周广告推广统计分析表

8．可视化营销和可视化管理的心理学原理

由此可见人类的信息来源大多数是通过视觉来接受信息。

9．促销的心理学原理

一般的人都有愿意占便宜而害怕吃亏的心理，少数人不主动去占便宜，但也会追求实惠，甚至物超所值。

10．创新的心理学原理

审美疲劳---模仿跟风---喜新厌旧---物以稀为贵---创新